中华工商时报全联通
7月19日，东受全国政协在京召开“深入实施新时代人才强国战略”专题协商会。邀参近80位全国政协委员参会，加全30位委员专家在会上发言，国政370多位委员通过委员履职平台和读书智能平台发表意见。协专委员们高度评价近年来我国人才事业发展成就，题协围绕人才工作中的东受重点难点问题建言献策。
北京市政协委员、邀参集团董事长齐向东受邀参加会议并发言。加全他就“加快培养面向世界科技前沿和国家重大需求的国政创新人才”方面给出建议。
“前沿工程围绕龙头企业开展 以培养创新人才”
关键性的协专创新人才都是从重大工程中锻炼和培养出来的。比如，题协我国通过“两弹一星”工程，东受培养了数万名科技工作者。邀参
龙头企业中很多都是加全民营企业，在激烈的市场竞争中积累了资金、人才等优势。同时，重大工程具有高标准、高水平、高技术等要求，通过重大工程的锻炼和实践，可以更好地培养和锻炼出关键性创新人才。
据此，齐向东建议：“重大前沿技术研发工程需要围绕龙头企业来开展，鼓励龙头企业针对‘卡脖子’难题，通过承担国家重大前沿技术研发工程，培养创新技术人才。”
以科技为引，利用重大项目科研攻关助力人才培养。为保障北京冬奥网络安全，在过去两年奇安信设立了数十个科研攻关项目，投入千余人，最终创新了中国模式、中国架构、中国产品和中国服务等全新的网络安全“中国方案”，在实现了首个奥运会网络安全“零事故”成果的同时，培养了一批具有世界级网络安全实战能力的人才队伍。
“校企联合培养 打造更优人才软环境”
目前，我国多数硕士博士毕业生面临缺少实操经验的难题。网络安全建立在实战攻防之上，因此专业人才需要具有逆向思维，通过兴趣驱动，不走寻常路。然而高校的培养环境往往无法为学生实战机会，具有此种能力的专才、怪才，也往往无法从传统的科研环境中脱颖而出，发挥自身在实战中的潜能。
面对此种难题，齐向东给出第二点建议：“打通企业和高校两个蓄才池，在国家重大需求领域，联合培养能解决复杂问题的卓越工程师。”
此外，就我国人才落户、住房等方面面临的问题。齐向东给出第三点建议：“选取重点产业开展育才引才试点，国企民企一视同仁，打造更优的软环境。”他建议通过政策指引、补贴等手段，吸引更多高科技人才落户回归。
据悉，奇安信已与国内大量一流本科院校建立合作关系。目前，已与北京交通大学、山东大学、南开大学、安徽大学、西安电子科技大学等十多所“985工程”及“211工程”高校开展交流合作。未来将继续打造一批合作标杆本科院校，创新形成一批具有示范性的本硕博人才联合培养新模式。作为行业龙头企业为国家网络安全行业人才培养继续贡献力量。
（编辑 张晖）